Le début de l'année est l'occasion idéale pour faire le point sur l'année écoulée et préparer les actions à venir.

Dans ce contexte, la gestion des indicateurs RH devient cruciale. Cependant, cette gestion peut représenter un véritable défi, entre la collecte des données souvent fastidieuse et la consolidation complexe des informations. Notre solution, en particulier la BDESE, a été conçue pour vous simplifier ces processus, tout en vous permettant de gagner du temps et d'optimiser vos stratégies RH.

La solution BDESE : Simplification et automatisation des processus

La BDESE, un outil clé pour la gestion des indicateurs RH, vous permet de générer automatiquement votre BDESE, tout en mémorisant les saisies des indicateurs non issus des calculs DSN. Cette solution est d’autant plus utile pour la rédaction des commentaires après chaque CSE, facilitant ainsi le suivi de vos engagements. Bien que cette fonctionnalité soit déjà précieuse, un approfondissement de la BDESE fera l’objet d’un autre article, où nous aborderons plus en détail ses fonctionnalités avancées.

Optimisation de l'index égalité femmes-hommes et des indicateurs RH

En matière d'index égalité femmes-hommes, notre BI-RH vous aide à optimiser vos plans d’action pour atteindre ou maintenir la note maximale. Nous simplifions le calcul et le suivi des indicateurs, ce qui vous permet de vous concentrer sur l’essentiel : la mise en place de stratégies efficaces. Cela vous offre plus de temps pour des analyses stratégiques, comme l’évaluation du taux de rétention de vos collaborateurs sous différents angles (âge, organisation, type d’emploi).

Analyser et ajuster vos stratégies RH avec des outils adaptés

Avec notre application BI-RH, vous pouvez croiser ces données de rétention avec celles des rémunérations, vous offrant ainsi une vision complète des leviers à actionner pour ajuster vos stratégies RH en fonction des résultats. Si vous souhaitez optimiser vos processus de recrutement et d’intégration, nos outils vous permettent d’évaluer leur efficacité, qu’elles soient internes ou externes. En préparation des entretiens individuels, notre solution vous aide à générer automatiquement des BSI, en paramétrant les indicateurs RH les plus pertinents pour vos objectifs. Cela permet de gagner en efficacité, surtout dans un contexte économique où la mobilité des talents est élevée.

Pilotage et anticipation avec des outils de reporting et de gestion proactive

Le pilotage RH est facilité par notre CockpitRH, un tableau de bord qui vous permet de suivre les indicateurs clés pour l’année à venir. Ce produit génère des rapports mensuels, vous permettant ainsi de suivre l’évolution de vos objectifs RH et d’ajuster vos actions en temps réel en fonction des résultats obtenus et des priorités qui émergent.

Dans un environnement marqué par une forte mobilité, notre application départ à la retraite vous aide à anticiper les départs et à préparer vos plans de remplacement bien avant qu'ils ne surviennent. Cette approche proactive vous permet d’assurer une continuité d’activité et de préparer le recrutement des remplaçants en amont.

Solutions pour la mobilité et la gestion des effectifs

Afin de soutenir la fidélisation et l'engagement de vos collaborateurs tout en répondant aux exigences RSE, notre application distance domicile-lieu de travail vous propose des solutions pour optimiser le co-voiturage et mettre en place un transport collectif. Grâce à une analyse graphique des lieux de résidence de vos collaborateurs, vous pouvez mieux répondre à leurs besoins tout en améliorant leur qualité de vie au travail et en soutenant la mobilité durable.

Enfin, pour les entreprises saisonnières, notre application gestion des contrats flexibles vous fournit toutes les informations nécessaires pour ajuster vos recrutements en fonction des fluctuations de votre activité. Vous pourrez ainsi mieux gérer vos effectifs lors des pics de travail et fidéliser vos collaborateurs tout au long de l'année.

En libérant du temps pour des analyses stratégiques et en simplifiant la gestion des indicateurs RH, nos solutions vous permettent de mieux piloter vos actions et de répondre aux défis RH de demain. Grâce à des outils performants et une approche proactive, vous pourrez améliorer vos processus, optimiser vos performances et mieux gérer les transitions au sein de vos équipes.

Vous êtes ainsi préparés à faire face aux enjeux RH actuels et à venir.

L'équipe D2BI.