Que ce soit pour respecter vos obligations légales, optimiser la performance RH, gérer vos cotisations ou fiabiliser vos DSN, nous vous proposons notre logiciel de Business Intelligence.
1. Obligations légales (indicateurs quantitatifs RH réglementaires)
Nous vous aidons à respecter les obligations légales en matière d’indicateurs RH, en vous offrant des solutions pour le suivi et le reporting des données essentielles.
- INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES : suivi global et détaillé de l'Index avec les indicateurs clés (écarts de rémunération, augmentation, promotion, etc.).
- BDESE : génération automatique de la BDESE complète avec mise à jour mensuelle et rétroactivité sur 3 ans.
- BDES DYNAMIQUE : visualisation et analyse des indicateurs RH extraits de la DSN, accessible aux IRP (Instances Représentatives du Personnel).
- BOETH : suivi des effectifs BOETH avec vision globale et détaillée par entreprise et salarié.
- PÉNIBILITÉ-PRÉVENTION : suivi des facteurs d'exposition aux risques professionnels avec analyse comparative des risques.
- BILAN SOCIAL : génération automatique d'un bilan social complet au format Word avec graphiques et tableaux automatisés.
2. Performance RH (analyse et suivi de plus de 500 indicateurs RH)
Optimisez la gestion de vos collaborateurs grâce à une analyse approfondie des indicateurs RH pour un pilotage stratégique et efficace.
- COCKPIT RH : outils d’analyse disponibles en PowerPoint et en application pour un suivi mensuel des différents indicateurs RH pertinents pour un pilotage efficient.
- EFFECTIFS : analyse détaillée de l’activité, des mouvements et des caractéristiques démographiques pour une gestion optimisée (entrées-sorties, pilotage activité dont ENIM, pilotage effectifs avec l’application domicile-lieu de travail, gestion des contrats flexibles, alternants, mutations, intégration des collaborateurs ou encore la mise en place d’une application concernant les départ à la retraite pour anticiper les départs). En effet, D2BI vous aide à être plus performant dans la conduite de votre QVT, grâce à ces différentes applications.
- ABSENCES : solutions complètes pour le suivi de l'absentéisme, des suspensions et arrêts de travail et du chômage partiel.
- RÉMUNÉRATIONS : pilotage optimisé de la masse salariale et suivi des augmentations avec une vue détaillée des rémunérations.
3. Cotisation (analyse et suivi des taxes et cotisations)
Assurez une gestion précise de vos cotisations et taxes grâce à nos outils de suivi et d’analyse détaillée.
- DÉCLARATIF URSSAF AGRÉGÉ : vue globale des cotisations URSSAF avec suivi des écarts et évolutions dans le temps.
- COTISATIONS INDIVIDUELLES URSSAF : suivi détaillé de l’évolution des cotisations et des régularisations (avec l’application France Travail, ex Pôle Emploi).
- COTISATIONS INDIVIDUELLES MSA : analyse des cotisations MSA avec suivi annuel et mensuel.
- RETRAITE : suivi des cotisations retraite par caisse, avec évolutions mensuelles et régularisations au niveau du salarié.
- MUTUELLE-PRÉVOYANCE : visualisation des cotisations mutuelle et prévoyance avec suivi des arrêts de travail et de l’évolution des montants.
- TAXES LIÉES AUX SALAIRES : gestion des montants d’assujettissement aux taxes parafiscales avec une analyse par établissement.
- COTISATION & CONTRIBUTIONS : suivi des cotisations spécifiques pour les caisses CIBTP, les organismes complémentaires et la MSA.
- PRÉLÈVEMENT À LA SOURCE : détail des données liées au PAS avec vérification des rémunérations et suivi des régularisations.
4. Contrôle DSN (D2BI vous accompagne dans la fiabilisation de vos données DSN)
Garantissez la qualité et la conformité de vos données DSN grâce nos outils d’analyse et de correction.
- ANALYSE DE LA QUALITÉ DSN : outils d’analyse pour la qualité des données DSN intégrant des pistes de correction et évaluation des risques liés aux erreurs détectées.
Conçu pour vous offrir un maximum de précision et d’efficacité dans la gestion de vos données RH, D2BI vous permet de vous concentrer sur ce qui compte vraiment : l’humain.
Demandez votre démo gratuite ici