Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement de notre nouvelle application "Intégration des collaborateurs"

Cette solution s'inscrit dans notre engagement continu d’optimiser les processus RH grâce à des solutions de pilotage, d'analyse et de reporting avancées.

Dans un environnement où le recrutement et la rétention des talents deviennent de plus en plus compétitifs et coûteux, notre nouvelle application "Intégration des Collaborateurs" arrive à point nommé. Basée sur notre Analytics RH, cette application est conçue pour améliorer les taux de rétention dès les premiers jours suivant l'embauche en tirant parti des données de la Déclaration Sociale Nominatives (DSN) pour fournir une vision précise et actualisée des tendances RH de vos organisations.

Fonctionnalités clés de notre nouvelle application :

- Sélection et suivi des emplois clés au sein de votre entreprise pour une gestion optimisée.

- Estimation des coûts de remplacement des CDI, permettant une planification financière précise et proactive.

- Analyse détaillée par organisation, statut et tranche d'âge, facilitant une approche personnalisée et stratégique.

- Suivi du taux de départ post-embauche sur une période configurable, de quelques jours à plus de deux ans, aidant à évaluer et à améliorer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés.

- Ajustement des procédures grâce aux retours sur l'interruption des périodes d'essai, qu'elles soient à l'initiative du collaborateur ou de l'employeur.

Par ailleurs, notre application "Entrées-Sorties" bénéficie également d'une mise à jour significative, intégrant de nouvelles fonctionnalités telles que le taux de rétention amélioré et une estimation plus précise du coût de remplacement des CDI. Ces mises à jour vous permettent de disposer rapidement de l'évolution de vos taux de rétention et de l'efficacité de vos recrutements, et d'ajuster les estimations des coûts de recrutement pour mieux préparer vos plans de recrutement.

Bénéfices attendus :

- Optimisation des processus de recrutement grâce à une meilleure compréhension des succès ou non.

- Réduction des coûts liés au turnover en améliorant l'intégration et la satisfaction des nouveaux collaborateurs.

- Décisions stratégiques éclairées basées sur des données fiables et actualisées extraites directement de vos DSN.

Nous sommes convaincus que ces nouvelles fonctionnalités transformeront la façon dont les entreprises gèrent leurs ressources humaines, en apportant une valeur ajoutée significative tout en améliorant les performances globales et la qualité de vie au travail (QVT).

Restez à l'écoute pour plus d'informations et préparez-vous à transformer votre gestion des ressources humaines avec D2BI !

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