La saison des recrutements a démarré et avec elle l'ultime question : allons-nous recruter un(e) alternant(e) cette année ?
Mais, comment mettre en place et suivre une politique RH alternant pertinente et efficiente ? Quels sont les avantages à recruter en contrat d'alternance ? Quelles sont les législations associées ? Et surtout, comment réussir son pilotage RH sur une population nouvelle ?
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